Задача была непростой. В двухмесячный срок подобрать 20 кандидатов на руководителей четырех региональных филиалов, по 5 кандидатов на каждый филиал. Команда закрыла все четыре вакансии в срок. На ближайший год мы запланировали реорганизацию отдела маркетинга.